國立中正大學傳播學系學生職場實習實施要點
國立中正大學傳播學系學生職場實習實施要點
國立中正大學傳播學系學生職場實習實施要點
110年12月29日110學年度第1學期第4次系務會議通過
一、為有效管理本系職場實習課程，規範實習作業程序，保障實習生實習權
益，以提升學生職場實務訓練之成效，特訂定「傳播學系學生職場實習實施要點」（以下簡稱本要點）。
二、職場實習管理包括實習前（規劃與評估、媒合與分發）、實習中（訪視與輔導）、實習後（成效評估與考核）等實習流程。處理程序如下：
（一）實習前：
1. 規劃與評估
（1）本系應開發實習機會，實習機構以政府登記核准立案、具良好職場管理制度之公民營機構為原則。
（2）針對第一次合作之實習機構，需由本系實習媒體委員會審查通過。實習期間，本系得派員至實習機構實地評估。
2. 媒合與分發
（1）公佈實習機會資訊，提供學生選擇參考，包含機構名稱、地點、
工作性質、有無提供實習工資或膳宿等。
（2）本系實習媒體委員會應確認實習學生媒合與分發。
（3）本系應與實習機構簽訂「國立中正大學傳播學系學生職場實習合約書」，或由實習單位提供之職場實習合約書，約定本系、實習單位，與實習學生之相關權利義務，合約內容應包含下列事項：
A.實習期間、實習總時數/週數、學生系所、工作項目、有無實習薪資或獎助學金、膳宿。
B.職前安全衛生訓練、工作時間、休息時間、請假規定及保險事宜。
C.實習生輔導及考核制度、實習糾紛或爭議處理機制。
D.其他相關事項，由本系與實習機構視實際需要自訂。
E.合約書未盡事宜，除依本要點、教育部及勞動部相關規定辦理外，一般事項提送本系實習媒體委員會處理，重大事項應再提送本校相關委員會審議。
（二）實習中：
- 實習輔導老師須為本系專任（含專案）教師。
- 實習輔導老師得以實地訪視、電話訪談、通訊軟體等方式輔導學生，以了解實習狀況，並了解實習機構提供實習訓練情形，以作為下次合作之評估依據。
- 實習輔導老師每次訪視輔導後，應填寫「實習訪視紀錄表」。
(三) 實習後：
1.學生實習結束後，應將實習作業送交本系實習輔導老師，並填寫「實習生滿意度調查表」，並依調查結果作為實習課程改善精進及實習機構延續合作之參考。
2.實習期間實習成績考核方式如下：
(1)業界輔導老師考核成績占百分之八十，本系實習輔導老師考核成績占百分之二十，並填寫「實習成績考核表」（如附件一）。
(2)實習輔導老師得依學生曠職及請假（公假、喪假及產假除外）情形考量扣除實習課程成績。
(3)本系應請實習機構填寫「實習機構滿意度調查表」，並將回饋結果作為課程修訂之規劃與參考（如附件二）。
三、職場實習異常處理機制
（一）學生若發生性別平等爭議事件，應立即完成通報程序，並依性別平等教育法、性別工作平等法及性騷擾防治法等相關法律處理之。
（二）學生若發生其他爭議或實習不適應事件，處理流程如下：
1.實習機構或學生應第一時間通報本系及實習輔導老師，由實習輔導老師查證，並與實習機構共同商議改善方案後輔導學生。
2.若爭議未獲改善，須召開本系實習媒體委員會，必要時提送校級委員會討論。
3.若學生及實習機構同意上開會議決議，則學生續留原實習機構，若未能同意決議，則依實習合約進行解約。
（三）學生若發生意外或職災，實習機構或學生第一時間須通報本系及家長，了解意外或職災狀況並協助處理。
四、職場實習終止及轉換機制
若學生因故無法完成實習而發生終止實習事件，本系應與實習機構進行解
約，並了解終止事由，作為後續辦理實習機制之參考。
五、本系電訊傳播碩士班學生實習比照本辦法辦理。
六、本要點經系務會議通過施行；修正時亦同。
